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サロン開業コラム

2025.02.26

独立開業準備

ママ理美容師の働き方｜悩みを抱える方に向けて子育てと両立するためのポイントを紹介

ママ理美容師

ママ理美容師として働きたいと考えてもやはり不安は残りますよね。本記事では、復職前の準備から働きやすい職場選び、さらに独立を目指す場合のアドバイスまで幅広く解説。育児中の美容師・理容師として直面する不安や悩みに寄り添いながら、理想的な働き方を見つけるお手伝いをします。ぜひ参考にして、充実したライフスタイルを実現してください。

ママ理美容師の不安や悩み
産休前に働いていた店舗への復職が理想的
ママ理美容師の多様な働き方
ママ理美容師として復職する前に考えるべきポイント
復帰しやすいサロンの特徴
こんなサービスやこんな制度があったらうれしい
ママ理美容師として独立を目指すという選択肢
独立のための準備ポイント
タカラベルモントは理容室・美容室開業のサポートを行います！
まとめ

ママ理美容師の不安や悩み（技術要素も含む）

ママ理美容師として復職を考えるとき、多くの不安や悩みが生じます。

たとえば、「仕事に復帰できるのか」「仕事と家庭を両立できるのか」という不安が代表的です。また、産休・育休中にお客様が離れてしまうのではないか、技術的なブランクやトレンドの変化についていけるかどうかといった懸念もよく挙げられます。

さらに、子どもの体調不良などにより急な休みを取ることで同僚やお客様に迷惑をかけるのではないかという点も気になるでしょう。
こうした悩みは完全に消えることはないのかもしれませんが、適切な準備やサポートによって不安が和らぎ、復職がスムーズに進められるきっかけになるでしょう。

タカラベルモントは、理美容師、または理美容師を目指す方々が自分らしいキャリアを築けること、理美容業界で輝き続けられることを目的にキャリア支援プロジェクトを展開しています。
特に、産休・育休を控える理美容師のみなさんをサポートできるようなコンテンツや、実際に子育て中のスタッフの方々を雇用しているオーナー向けのコンテンツを発信していますのでぜひ参考にしてください。
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産休前に働いていた店舗への復職が理想的

産休前に働いていた店舗へ復職することが、人間関係や業務環境において安心感を得られる点で理想的です。既存のスタッフやお客様との信頼関係があるため、スムーズな復帰が可能です。
そのため、まずは可能な限り、産休前の店舗に復職の意思を伝え、相談してみることをおすすめします。
しかし、さまざまな理由で復職が難しい場合もあるかもしれません。店舗の経営方針や人員状況、働き方の希望が合わない場合などが考えられます。そのような場合は、無理にこだわらず、自分の条件に合った新しい職場を探すのも一つの選択肢です。柔軟に対応しながら、自分と家族のライフスタイルに最適な働き方を見つけていくことが大切です。

ママ理美容師の多様な働き方

育児と仕事を両立するために、ママ理美容師が自分に合った働き方を選ぶことは非常に重要です。それぞれの雇用形態には特徴や契約内容の違いがあり、自分のライフスタイルや目標に合った働き方を選択することで、育児の負担を軽減しつつキャリアを継続することができます。

パートタイム勤務

パートタイム勤務は、家庭のスケジュールに合わせて働くことができる柔軟な働き方です。勤務時間が短いため、子どもの送り迎えや家庭での時間を確保しやすいのが特徴です。契約内容としては、時給制が一般的で、出勤日や時間帯を調整できる職場を選ぶことで、働きやすさが向上します。

時短勤務

時短勤務は、フルタイム勤務よりも短い時間で働く形態です。特に、小さな子どもがいるママ理美容師にとって、負担を軽減しながら収入を得られるため人気があります。雇用契約では、一般的に正社員を維持しつつ、勤務時間を短縮する形が取られることが多いです。職場としっかり相談し、柔軟な時間設定を実現することがポイントです。

業務委託

業務委託は、自由度が高い働き方が魅力です。契約ベースで働くため、出勤日や業務内容を自身で調整できるだけでなく、報酬体系についても交渉の余地があります。このため、育児と仕事のバランスを取りながら、自分のペースで働ける選択肢と言えます。ただし、社会保険や有給休暇などの福利厚生が適用されない場合が多い点には注意が必要です。その分、スケジュール管理や収入計画を自己責任で行う必要があります。

ママ理美容師として復職する前に考えるべきポイント

緊急時のサポート体制を整える

子どもの体調不良や予期せぬ事態が発生した際に備えて、緊急時にサポートを依頼できる体制を整えることが大切です。家族や親しい友人、近隣の一時保育施設など、すぐに頼れる選択肢をリストアップしておくと安心です。また、職場とも緊急時の対応について話し合い、理解を得ておくことがスムーズな復職につながります。

タイムスケジュールをシミュレーションする

復職後の1日の流れを具体的にイメージし、タイムスケジュールをシミュレーションしておきましょう。子どもの送り迎えや家事、仕事の時間配分を考えながら、無理のないプランを立てることが重要です。事前にスケジュールを見直すことで、復職後の生活がイメージしやすくなり、ストレスの軽減につながります。

SNSなどでトレンドをチェックする

理美容業界ではトレンドの変化が早いため、復職前にSNSや業界誌を通じて最新情報をチェックしておくことが重要です。カットやカラーの技術トレンドだけでなく、サロンで人気のスタイルやサービスについても把握しておくと、復職後にお客様とのコミュニケーションがスムーズになります。

復帰しやすいサロンの特徴

出勤日の柔軟性がある

ママ理美容師にとって、出勤日を柔軟に調整できる職場は非常に重要です。短い時間での勤務が認められていたり、子供の体調不良などで急に休みたいときでも相談しやすいサロンであれば、家庭と仕事の両立がしやすくなります。

夜間ミーティングが少ない

夜間に仕事をするのが難しいママ理美容師にとって、夜間ミーティングの少ないサロンが理想的です。また、業務報告や研修が夜間に行われるケースが多いサロンは、自身のタイムスケジュールに合わせて情報共有できる方法や研修などを相談してみましょう。

教育制度が整っている

教育制度が整っていることも重要です。ブランク期間があると技術の習得やトレンドのキャッチアップが必要になる場合があるうえ、特にアシスタントからの復帰であっても個々のスキルレベルに合わせた研修プログラムや、実践的なトレーニングの時間が確保されていれば安心してスキルを磨くことができます。

こんなサービスやこんな制度があったらうれしい

産休・育休制度が整っている

美容師・理容師として働く女性にとって、産休や育休の制度が整っている職場は非常に魅力的です。復職後もキャリアを継続しやすく、長期的な視点で働くことが可能になります。

託児所がついている

職場に併設された託児所があれば、子どもの送り迎えの手間が省けるため、仕事と子育てを両立しやすくなります。また、職場に近い場所に子どもがいることで安心感も得られます。

保育料を会社が負担してくれる

保育料の一部または全額を会社が負担してくれる制度は、ママ理美容師にとって大きな助けになります。子育て中の経済的負担が軽減されることで、わずかながらでも心の余裕が生まれるでしょう。

ママ理美容師として独立を目指すという選択肢

育児と仕事を両立する中で、自分のペースで働ける環境を求めて独立を目指すママ理美容師もいらっしゃいます。独立することで、働く時間や場所を柔軟に調整でき、子育てとのバランスを取りやすくなるというメリットがあります。また、自分の理念やスタイルを反映したサロンを経営することができるのも、独立の大きな魅力です。

独立のための準備ポイント

お店のビジョンを明確にする

独立を目指す際には、どのようなお店を作りたいのかというビジョンを明確にすることが重要です。お客様に提供したいサービスや、サロンの雰囲気、ターゲット顧客層を具体的にイメージすることが成功の鍵となります。

開業資金を計画的に確保する

独立には初期費用が必要です。物件取得費や内装費、設備機器の購入費などを具体的にリストアップし、必要な資金を計画的に確保しましょう。自己資金だけでなく、融資を利用する場合は、しっかりとした事業計画を用意して信用を得ることが大切です。

子育て中のトラブルに備える

独立後は、子育て中のトラブルにも柔軟に対応できる体制を整える必要があります。たとえば、緊急時に子どもを預けられるサポートネットワークを確保したり、仕事のスケジュールにゆとりを持たせたりすることで、トラブルに対処しやすくなります。
独立は挑戦ですが、事前の準備と明確なビジョンがあれば、充実した働き方とライフスタイルを実現することが可能です。

実際にママ理美容師として独立した事例

実際にママ理美容師として独立を果たした方々の事例をご紹介します。独立までに考えていたことや準備を進める中で気づいたポイントを知ることで、これから開業を目指す方の参考になるでしょう。詳しくは以下のリンクをご覧ください。

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「なにから手を付ければいいかわからない。」
「やりたい事はイメージしてるがまとまらない。」
など開業に関わる悩みは人それぞれです。

タカラベルモントは一人一人の状況や課題に合わせた適切な支援を行い、リスクを減らし成功確率を高める開業の支援をいたします。
数年後の計画や将来に向けたご相談も多くいただいておりますので、理容室・美容室開業をお考えならぜひタカラベルモントにご相談ください！

まとめ

ママ理美容師が育児と仕事を両立するには、柔軟な働き方や復職前の準備が重要です。パート勤務や時短勤務、業務委託などの選択肢を活用し、自分に合った働き方を見つけましょう。また、復帰しやすいサロン選びや緊急時のサポート体制の整備も欠かせません。さらに、働きやすい環境を目指し独立を目指すのも選択肢のひとつです。タカラベルモントは、こうした開業サポートを提供し、計画から実現までを総合的にサポートします。