成長と出店

2019年に3人体制で新規開業して2年後にはアイラッシュサロンをオープン。開業以来スタッフ採用も進み、順調に成長してくれて、私の右腕ともなるスタッフも育ちました。若いスタッフも多くなり、より働きやすくて活躍しやすい環境をつくってあげたいと、支店出店の構想がはじまりました。
構想している最中、良さそうな物件があり、開業時にお世話になったタカラのデザイナーさんにすぐに調査してもらって具体的に着手していきました。

スタッフ主導のサロンづくり

はじめの店舗はセット面を個室化してお客様一人ひとりの体験価値を最大限にしていくコンセプトでしたが、今度の店舗は若いスタッフがお客様との距離を縮めやすいような構想。だからこそ内装の打合せはスタッフ主体で、思いきって任せました。スタッフの動きやすさ、お客様とのコミュニケーションの取りやすさをポイントに、個室のようで開放的な、絶妙な環境づくりをデザイナーさんと作っていきました。

ビジョンの共有

粧剤を考えるにあたって、本店とは違うコンセプトのサロンになるのでどうしようか悩みましたが、本店で使用しているルベルさん、ピトレティカさんとはスタッフもコミュニケーションが取れていて、funnufunnuのビジョンをもとにいつも様々な提案してくれている事もあって、支店でも採用しました。新人教育の提案もしてくれて、継続的にサポートをしてもらえるのは本当にありがたいですね！
タカラさんは機器・内装・化粧品と、すべてが揃っていてチームで相談できるので、共通のビジョンをもとにワンストップでスピーディーに進められるのがいいですね。

スタッフとサロンの成長

新店舗スタッフは5名。本店で成長した私の右腕を店長に、若手が活躍する活気あるサロンの空気感ができています。
若手スタッフが、本店とはまた違った新しいfunnufunnuの姿を作ってくれると期待しています！
サロンの成長はスタッフの成長がなにより大事です。次の展開を視野に、スタッフが活き活きと活躍できるサロンにしていきます！


■開業支援担当者：タカラベルモント 八島・黒岩

■デザイナー：タカラスペースデザイン 小林

■営業担当者：タカラベルモント 水野

■化粧品(ルベル)担当者：タカラベルモント 美田

■化粧品(ピトレティカ)担当者：タカラベルモント 橘